Votre entreprise est unique,
votre besoin aussi :
trouvons ensemble la meilleure solution
e-Learning
Une solution digitale qui s’adapte au style de vos apprenants, du plus pointilleux au plus pressé
Disponible sur ordi ou tablette, ils se forment en autonomie et en profondeur, en explorant des simulations complexes leur permettant d’interagir avec le contenu. Scénario dont vous êtes le héros pour pratiquer les interactions client, ou escape game digital pour mieux comprendre les process ou trouver des solutions créatives à des problèmes concrets… tout est possible !
Et vous dans tout ça ? Vous gardez la main avec les rapports de progression détaillés qui vous permettent d’ajuster l’approche humaine à l’expérience digitale.
Format
Modules en ligne, autonomes
Méthodologies
Scénario à embranchement
Design sur mesure
Simulation d’outils
Escape game digital
Durée
5 à 20 minutes
Usage
Prise de confiance
Approfondissement des connaissances
Manipulation simulée d’un nouveau process
Jeux Sérieux
Serious Game
Une quête en présentiel pour transformer vos employés en explorateurs de la connaissance
Chaque session devient une aventure par équipe. Idéal pour réveiller la fameuse "intelligence collective" de votre organisation – ce trésor souvent enfoui sous des années de réunions stériles et le “on a toujours fait comme ça...”
Les jeux sont conçus comme des scénarios vivants, dynamiques, et donc rejouables à l’infini. Pas de script figé : à chaque partie, l’histoire s’écrit avec les joueurs.
Spoiler alert : la fin dépend de vos choix.
Format
Présentiel, collaboratif
Méthodologies
Escape game
Application de connaissance
Ancrage de méthodes
Simulation d’entreprise
Feedback personnalisé et instantané
Durée
20 à 90 minutes (selon les jeux)
Usage
Coaching interne
Echange et confrontation de points de vue
Manipulation simulée d’un nouveau processus
Intégration d’employés
Micro Learning
Une solution digitale mobile et ultra-flexible grâce à la baguette magique moderne qu’on a tous en poche
Les contenus courts, accessibles à tout moment permettent à vos équipes de se former quand ça les arrange, sur le bout des doigts, sans bloquer leur agenda. Idéal pour activer une classe inversée : chacun explore le contenu en solo, pour mieux collaborer ensuite en atelier en apportant ses points forts à l’équipe.
Et pour garder la motivation, on ajoute une touche ludique : défis réguliers, quiz produit, tableaux de score… Fini les campagnes interminables, l’apprentissage se fait en mini-quêtes engageantes.
Format
Micro modules sur mobile
Méthodologies
Fiches produits
Quiz / test de connaissances
Contenu personnalisable par équipe
Durée
1 à 5 minutes
Usage
Huggy les bons tuyaux
Piqûre de rappel
‘Info du jour’ à diffuser globalement
Challenges Digitaux
La suite digitale multi-supports pour des sessions courtes et percutantes
Sur mobile, tablette ou ordi, vos employés peuvent tester leurs connaissances, muscler leurs réflexes pro et renforcer les bonnes pratiques avec des défis sur mesure.
Le challenge s’intègre complétement à leur quotidien professionnel pour appliquer aussitôt les méthodes découvertes - en gros, ils apprennent à maitriser leurs nouveaux pouvoirs avant de s’attaquer au dragon.
Vos équipes restent affûtées, impliquées… et surtout proactives faces aux challenges quotidiens dans votre entreprise !
Format
Interface digitale
Méthodologies
Vidéo interactive
Scénario à embranchement
Mini escape game digital
Durée
2 à 8 minutes
Usage
Teste de connaissances
Renfort d’apprentissage
Intégration des processus
Formation Hybride
La combinaison idéale entre présentiel et digital
Une expérience hybride qui ajoute une couche immersive aux activités sur site, grâce à des QR codes voir même de la réalité augmentée pour plonger dans des simulations plus vraies que nature.
Parfaite aussi pour les équipes éclatées géographiquement : tout le monde vit la même aventure, en ligne ou en présentiel, au même moment. Plus de frustration, plus de décalage — juste une mission collective où chacun a sa part à jouer.
Et avec cette petite touche tech et ludique, l’apprentissage devient encore plus interactif… et soude votre équipe face au défi commun.
Format
Combinaison présentiel et digital
Méthodologies
Rôles asymétriques
Interaction sur plateformes digitales
QR et VR codes dans le jeu
Suivi personnalisé post jeu
Supports physiques et digitaux
Durée
30 à 180 minutes (selon les jeux)
Usage
Formation simultané employés et managers
Team building hybrid
Activités d’intégration
Simulation hautement immersive
Game Storming
Un atelier de co-création qui fait rimer innovation avec implication
On mobilise les cerveaux de l’entreprise pour concevoir la solution avec ceux qui vont la vivre. Résultat : un format participatif, dynamique, parfois un peu fou — entre team building malin, storytelling immersif et création de jeu sur-mesure.
Plusieurs formats possibles, tous conçus pour déclencher idées, échanges et prise de pouvoir créatif. Vos collaborateurs ne sont plus spectateurs, mais auteurs de leur propre dispositif.
En prime, les co-créateurs deviennent les ambassadeurs naturels du projet. Motivation, engagement, viralité : tout y est pour que votre entreprise terrasse son dragon.
Format
Ateliers collaboratifs
Méthodologies
Atelier de Storytelling
Co-création de solution
Team building
Défi collectif accompagné
Durée
1 heure à 1 journée
Usage
Débloquer une problématique
Booster la résolution de problème en interne
Transfert d’autonomie
